Métier du numérique : dessine-moi un CDO

Le numérique crée de nouveaux enjeux pour les entreprises, mais aussi de nouveaux postes. Parmi ces métiers qui  « n’existaient pas il y a 10 ans », il y a le poste de CDO pour « Chief Digital Officer », qui se traduit par  Directeur ou Directrice de la stratégie digitale.  Un poste … bien fourni ! Le CDO est une personne à l’écoute du monde digital, qui va s’employer à guider son entreprise à travers les différents changements imposés par le numérique. Autant de facettes que l’entreprise le requiert Il est difficile d’être exhaustif sur les tâches qu’englobent ce poste tant il dépend des … Continue Reading →

[Emploi] Quelles compétences seront requises en 2030 ?

Les articles faisant référence à la transformation des métiers due à l’émergence du numérique et de l’intelligence artificielle (IA) ne se comptent plus. Nous en parlions déjà ici, au sujet des experts-comptables ;  et d’une façon générale, c’est tous les secteurs de l’entreprise, quelle que soit sa taille qui sont amenés à évoluer (voir notre Saga TPE-PME). S’il est facile d’imaginer que les métiers qui requièrent de l’automatisation manuelle ou intellectuelle soient peu à peu remplacés par des robots capables d’apprendre, de s’adapter et de raisonner, qu’en est-il des métiers plus créatifs ou nécessitant des « softs skills », c’est-à dire, des compétences … Continue Reading →

Les compétences numériques des utilisateurs sont pires que ce que vous croyez

Lorsque qu’une entreprise commanditaire ou un prestataire réfléchit à des services numériques, que ce soit un site internet, un système informatique ou encore une boutique e-commerce, il lui est souvent difficile de se mettre à la place de l’utilisateur et de s’imaginer l’expérience que celui-ci va vivre en navigant sur les créations. La raison pour cela est aujourd’hui bien comprise :  d’après une étude menée de 2011 à 2015 sur plus de 200,000 personnes âgées de 16 à 65 ans, dans 33 pays  industrialisés membres de l’OECD (Organisation for Economic Co-opération and Development) seulement 5% des personnes testées constitue ce que l’étude … Continue Reading →

Numérique : des ressources pour l’Éducation

Le monde de l’entreprise encense la génération Z et ses compétences digitales ! À peine sortis de l’école qu’ils sont déjà agiles, à un point que nous autres issus de générations non-natives, ne saurons atteindre sans difficultés. Mais le numérique ne se définit pas que par ses usages. Et les écueils au moment d’entrer sur le marché du travail peuvent être nombreux pour celles et ceux qui ne possèdent pas la culture numérique qui accompagne cette agilité précoce. Les éducateurs, les enseignants, les professeurs sont des interlocuteurs privilégiés pour transmettre à cette jeunesse les enjeux du numérique dans le monde de l’entreprise. Nous … Continue Reading →

Quelle transformation numérique voulons-nous ?

L’expression « transformation numérique » est certainement l’expression phare de l’année 2016 et le restera surement en 2017. Nous-mêmes y avons succombé pour prouver les bienfaits du TANu, mais de quoi parle-t-on au juste ? La possibilité pour une entreprise d’enfin se débarrasser d’une partie de ses collaborateurs afin de les remplacer par des robots ou une intelligence artificielle ? Si on se réfère aux articles de presse de ce début d’année, voilà une perspective qui semble se préciser. Au Japon, Numérama nous apprend qu’une Intelligence Artificielle (en l’occurence Watson d’IBM) va remplacer 34 salariés et permettre une économie de 1,1 million de dollars … Continue Reading →

(Agenda) Atelier Place à l’emploi : Booster votre CV avec des indicateurs numériques

Du 28 novembre au 2 décembre 2016 et partout en France, les entreprises ouvrent leurs portes aux demandeurs d’emploi et leur proposent des ateliers gratuits afin de donner un nouveau souffle à leur recherche ! C’est l’opération Place à l’emploi qui se déroule cette année sous le haut patronage d’Axelle Lemaire. C’est avec grand plaisir que nous nous associons à la Technopole Hélioparc de Pau et à l’Agence Pôle Emploi d’Oloron-Sainte-Marie pour proposer un atelier sur le thème : TANu, Klout, SSI : boostez votre CV avec des indicateurs numérique     Nous verrons qu’il est important de mettre en avant ses … Continue Reading →

Et si le numérique trouvait sa place dans vos prochains entretiens de recrutement ? C’est le moment d’utiliser TANu

Voila un an pile que nous avons lancé le service TANu en grande pompe. Nous racontions alors à qui voulait bien l’entendre que l’idée était née d’un besoin de connaitre la maturité numérique de candidats lors de recrutement dans le monde bancaire. Depuis, nous avons parcouru un sacré chemin et les cas d’usages de TANu ce sont multipliés : détection d’ambassadeurs, diagnostic ante formation, évaluation post formation, qualification des besoins en formation, challenge inter équipes, étudiants… Mais heureusement le recrutement est resté LE cas d’usage. Que ce soit pour constituer la short list ou pour départager des candidats, l’utilisation du TANu s’est … Continue Reading →