Réseau Sociaux d’Entreprise, ils ne marcheront pas tant que…

Une étude menée par l’Institut de Gestion Sociale émanant de sa Chaire Intelligence RH et RSE parut en septembre 2017 fait état de l’utilisation des réseaux sociaux d’entreprise (RSE). L’étude compile les résultats de 1206 répondants dont 32% appartiennent à des entreprises de plus 5000 salariés. La mise en place de RSE au sein des organisations est censée fluidifier le partage d’informations et de ressources, faciliter les prises de décisions au sein des équipes et l’émergence de nouveaux comportements collaboratifs. D’après cette étude, ils sont susceptibles de « contribuer au développement de l’agilité des organisations et lutter contre la bureaucratie ». En théorie, … Continue Reading →

Un MOOC pour apprendre à gérer son temps à l’ère du digital

Les habitués de la maison le savent bien, TANu ce n’est pas uniquement un test permettant d’évaluer sa maturité digitale, ou sa culture numérique. TANu c’est également une solution pour progresser, pour apprendre dans un domaine, le numérique, en constante mutation, dont les connaissances peuvent être appréciées de manière très différente à quelques mois d’intervalle. Aussi, la philosophie derrière notre plateforme est bien : évaluation, prise de conscience, formation, évaluation, formation, etc… Si nous proposons dans l’Ecole un certain nombre de ressources d’autoformation pérennes, que nous faisons évoluer en permanence, il existe également des ressources, souvent des MOOC, accessibles durant une période bien … Continue Reading →