Quelle transformation numérique voulons-nous ?

L’expression « transformation numérique » est certainement l’expression phare de l’année 2016 et le restera surement en 2017. Nous-mêmes y avons succombé pour prouver les bienfaits du TANu, mais de quoi parle-t-on au juste ? La possibilité pour une entreprise d’enfin se débarrasser d’une partie de ses collaborateurs afin de les remplacer par des robots ou une intelligence artificielle ? Si on se réfère aux articles de presse de ce début d’année, voilà une perspective qui semble se préciser. Au Japon, Numérama nous apprend qu’une Intelligence Artificielle (en l’occurence Watson d’IBM) va remplacer 34 salariés et permettre une économie de 1,1 million de dollars … Continue Reading →

Nouvelle année : 6 (bonnes) résolutions faciles à tenir, pour une entreprise enfin numérique

C’est la nouvelle année et avec elle, son lot de bonnes résolutions… 2016 fut certainement une année charnière en matière de prise de conscience numérique dans les entreprises. Mais il s’agit de passer à l’action sans perdre de temps. Aussi profitons de ce premier article de l’année 2017 pour prendre 6 bonnes résolutions pas trop compliquées à tenir. Ou en tout cas, réalisables par toutes les entreprises qui se sentent concernées par les problématiques numériques. Résolution n°1 : En 2017, je cesserai de considérer ma présence en ligne comme un gadget Qui sait, peut-être que derrière le terme Social Selling, … Continue Reading →

2017 … l’année du Collaborateur « Digital Champion »

La transformation numérique, l’entreprise qui devient une plateforme… tout cela est bien joli mais allez raconter ça à un patron de TPE ou de PME ! Il va vous regarder avec des grands yeux, au mieux vous répondre poliment qu’il a bien d’autres problèmes à régler que de philosopher sur le numérique et il aura… tort. Mais on peut le comprendre ! Car, avec son vocabulaire abscons, ses concepts qui disparaissent sans avoir réellement vécu, ses disruptions souvent éloignées de la réalité du terrain, le petit univers du numérique reste difficilement accessible à la grande majorité des PME. Et que dire des TPE ? Les TPE et les … Continue Reading →

(Agenda) : Si on se retrouvait à Digital Summit le 14 décembre ?

Cette année encore les Digiteurs, un service de la CCI de Paris Île-de-France dédié à l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique, organise un événement majeur destiné aux PME et pré-ETI : le Digital Summit. Au programme de la journée : 8 tables rondes Un espace de speed meeting Les Digiteurs, prix de la solution digitale 2016 Et des animations tout au long de la journée avec en particulier un espace TANu dans lequel les dirigeants pourront découvrir le TANu, tester rapidement leur niveau de Culture Numérique et surtout découvrir à quel point il est important de penser aux femmes … Continue Reading →

Comment recruter avec le TANū ?

Comme tout recruteur vous recherchez la perle rare, et le CV comme l’entretien ne disent pas tout sur votre candidat ! À l’heure où la transformation numérique bat son plein dans les entreprises, comment évaluer simplement l’agilité numérique de votre candidat ? À Immersive Lab, nous avons créé le TANū  pour répondre à cette problématique récurrente, et déjà de nombreuses entreprises nous ont fait confiance. Un test d’à peine 30 minutes pour tout savoir sur la culture numérique de votre candidat ? Allons voir ça de plus près… Tout le numérique en 5 catégories Le TANū est un test de culture … Continue Reading →

TANu, Klout et Social Selling Index… trois indicateurs pour évaluer rapidement le profil numérique d’un candidat

Si on entend souvent des conseils à de jeunes chercheurs d’emploi sous la forme, « Attention à vos publications sur Facebook », ou plus judicieusement « soignez bien votre profil LinkedIn »… pour un recruteur, consulter un profil Facebook, ou Linkedin, un compte Twitter ou un blog perso est surement très utile mais largement insuffisant. Preuve en est le TANu, qui est né du constat que les équipes RH pouvaient se trouver démunies pour parler de numérique avec des candidats. Pour les aider, il existe également d’autres indicateurs chiffrés facilitant la vie du recruteur à condition de savoir les décoder. En voici au moins deux. … Continue Reading →

(Agenda) Découvrez le TANū à Solutions RH à Lyon les 14 et 15 novembre

Les 14 et 15 novembre prochain, nous serons présents au salons Solutions RH qui se tient au Palais des Congrès de Lyon. Vous pourrez nous retrouver sur le Stand B7, et ainsi découvrir le TANū. Les invitations à passer le test vont pleuvoir pendant ces deux jours ! Donc n’oubliez pas de planifier votre passage sur le stand ; promis nous ne vous prendrons pas trop de temps 🙂   Continue Reading →

Découvrez le TANū lors de Planète PME

Le 18 octobre prochain, nous serons présents dans l’espace innovation du salon Planète PME organisé par CGPME. « Le 18 octobre 2016, Planète PME confirme son orientation business, avec un mot d’ordre engagé : « La croissance c’est nous » ! A 6 mois des élections présidentielles, au travers de Planète PME, la CGPME souhaite placer les PME au cœur du débat public. Rappelons-le, les PME ce sont près de 3 millions d’entreprises et 50% des salariés en France. Pour sa 14ème édition, c’est au Palais Brongniart que les dirigeants de TPE/PME et tous ceux qui participent de leur écosystème auront rendez-vous ! Pour donner la parole … Continue Reading →

La transformation numérique à l’heure des experts-comptables

Le métier d’expert-comptable est mis à rude épreuve par la révolution numérique qui s’opère dans les entreprises et au sein même de la profession. Les conférenciers du 71e Congrès du CSOEC qui s’est tenu récemment ont largement abondé dans ce sens.   Extraits du fil Twitter @CSOEC du Vendredi 30 Septembre 2016   Et ce n’est pas la Club des Jeunes Experts-Comptables qui vient les contredire dans cet article intitulé : « La transformation numérique et les nouveaux outils : un nouveau mode d’organisation. » « Prévenir, c’est guérir » L’idée n’est pas de terroriser les employés du secteur, mais au contraire d’anticiper et d’accompagner ces changements. Cette … Continue Reading →

Comment TANū utilise le Big Data ?

Chez Immersive Lab on ne fait pas les choses à moitié. Alors quand on s’est lancé dans l’aventure du Test d’Agilité Numérique, nous avons fait appel à une société spécialisée dans le traitement du big data : Hupi. Mais à quelles fins, me direz-vous ? On vous explique. Les questions du TANū Les 90 questions qui sont posées lors du test d’agilité numérique sont tirées au sort parmi une base de données qui contient aujourd’hui près de 1300 questions, et qui ne cesse d’être revue, corrigée et augmentée. À la création des questions, nous leurs attribuons un niveau de difficulté : 1, 2 … Continue Reading →