Nouvelle catégorie de questions E-assurance !

Comme vous le savez peut-être déjà, le TANu est divisé en 5 catégories de questions communes à tous les candidats au TANu. Ce sont les catégories principales et ce sont elles qui lui donnent son caractère universel. Pour rappel, le score d’un candidat est calculé en fonction des résultats dans ces catégories qui divisent le numérique en 5 grands domaines : Informatique : Dans cette catégorie sont regroupées les questions sur les logiciels, les systèmes d’exploitation, les langages de programmation et des questions de culture générale. Internet : Là, vous trouverez des questions sur le fonctionnement d’internet, sur des sites web, sur … Continue Reading →

L’École… le complément idéal du TANu pour faire progresser sa culture numérique !

Elle est là ! Après des heures, des jours, des mois à se ronger les ongles en attendant patiemment que nos développeurs prononcent ces mots merveilleux : « C’est en prod !  » nous sommes heureux de vous annoncer la sortie de notre portail de ressources : L’École par TANu ! L’École est née de multiples demandes de nos clients qui régulièrement nous disent : « C’est bien, et même super, de tester la culture numérique des collaborateurs mais que puis-je faire quand ceux-ci me demandent de les aider à progresser ? » L’École répond parfaitement à cette question en apportant une vraie solution … Continue Reading →

Les assureurs face à la vague numérique

Les assurances françaises ont massivement entamé la transformation de leurs outils pour satisfaire aux nouvelles attentes des clients et plusieurs études attestent qu’une priorité pour nombre d’assureurs est d’entamer leur transformation numérique dans les 5 prochaines années. Mais comme dans tous les métiers en pleine mutation, on peut se demander si le collaborateur-assureur fait bonne figure face à l’arrivée des nouvelles technologies dans son quotidien.  Est-il  en mesure d’appréhender ces nouvelles façons de travailler ? A-t-il la culture digitale nécessaire pour comprendre les enjeux du numérique ? Faisons tout d’abord un petit tour des exigences digitales auxquelles les assurances sont confrontées. Quelle … Continue Reading →

(Agenda) Retrouvez nous le 21 janvier au Salon de L’étudiant à Marseille

A l’invitation de la Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence, nous serons présents au salon de L’Etudiant de Marseille le samedi 21 janvier. Pour l’occasion, nous proposerons plusieurs ateliers tout au long de la journée sur le thème désormais fameux : TANu, Klout et SSI, boostez votre CV avec des indicateurs numériques Nous verrons qu’il est important lors d’une recherche de stage ou d’emploi, de mettre en avant ses capacités à aider son futur employeur à effectuer sa transition numérique et ainsi de proposer au recruteur de vrais arguments de différenciation vis à vis des autres candidats. On oubliera les étoiles … Continue Reading →

Quelle transformation numérique voulons-nous ?

L’expression « transformation numérique » est certainement l’expression phare de l’année 2016 et le restera surement en 2017. Nous-mêmes y avons succombé pour prouver les bienfaits du TANu, mais de quoi parle-t-on au juste ? La possibilité pour une entreprise d’enfin se débarrasser d’une partie de ses collaborateurs afin de les remplacer par des robots ou une intelligence artificielle ? Si on se réfère aux articles de presse de ce début d’année, voilà une perspective qui semble se préciser. Au Japon, Numérama nous apprend qu’une Intelligence Artificielle (en l’occurence Watson d’IBM) va remplacer 34 salariés et permettre une économie de 1,1 million de dollars … Continue Reading →

Nouvelle année : 6 (bonnes) résolutions faciles à tenir, pour une entreprise enfin numérique

C’est la nouvelle année et avec elle, son lot de bonnes résolutions… 2016 fut certainement une année charnière en matière de prise de conscience numérique dans les entreprises. Mais il s’agit de passer à l’action sans perdre de temps. Aussi profitons de ce premier article de l’année 2017 pour prendre 6 bonnes résolutions pas trop compliquées à tenir. Ou en tout cas, réalisables par toutes les entreprises qui se sentent concernées par les problématiques numériques. Résolution n°1 : En 2017, je cesserai de considérer ma présence en ligne comme un gadget Qui sait, peut-être que derrière le terme Social Selling, … Continue Reading →

2017 … l’année du Collaborateur « Digital Champion »

La transformation numérique, l’entreprise qui devient une plateforme… tout cela est bien joli mais allez raconter ça à un patron de TPE ou de PME ! Il va vous regarder avec des grands yeux, au mieux vous répondre poliment qu’il a bien d’autres problèmes à régler que de philosopher sur le numérique et il aura… tort. Mais on peut le comprendre ! Car, avec son vocabulaire abscons, ses concepts qui disparaissent sans avoir réellement vécu, ses disruptions souvent éloignées de la réalité du terrain, le petit univers du numérique reste difficilement accessible à la grande majorité des PME. Et que dire des TPE ? Les TPE et les … Continue Reading →

(Agenda) : Si on se retrouvait à Digital Summit le 14 décembre ?

Cette année encore les Digiteurs, un service de la CCI de Paris Île-de-France dédié à l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique, organise un événement majeur destiné aux PME et pré-ETI : le Digital Summit. Au programme de la journée : 8 tables rondes Un espace de speed meeting Les Digiteurs, prix de la solution digitale 2016 Et des animations tout au long de la journée avec en particulier un espace TANu dans lequel les dirigeants pourront découvrir le TANu, tester rapidement leur niveau de Culture Numérique et surtout découvrir à quel point il est important de penser aux femmes … Continue Reading →

Comment recruter avec le TANū ?

Comme tout recruteur vous recherchez la perle rare, et le CV comme l’entretien ne disent pas tout sur votre candidat ! À l’heure où la transformation numérique bat son plein dans les entreprises, comment évaluer simplement l’agilité numérique de votre candidat ? À Immersive Lab, nous avons créé le TANū  pour répondre à cette problématique récurrente, et déjà de nombreuses entreprises nous ont fait confiance. Un test d’à peine 30 minutes pour tout savoir sur la culture numérique de votre candidat ? Allons voir ça de plus près… Tout le numérique en 5 catégories Le TANū est un test de culture … Continue Reading →

TANu, Klout et Social Selling Index… trois indicateurs pour évaluer rapidement le profil numérique d’un candidat

Si on entend souvent des conseils à de jeunes chercheurs d’emploi sous la forme, « Attention à vos publications sur Facebook », ou plus judicieusement « soignez bien votre profil LinkedIn »… pour un recruteur, consulter un profil Facebook, ou Linkedin, un compte Twitter ou un blog perso est surement très utile mais largement insuffisant. Preuve en est le TANu, qui est né du constat que les équipes RH pouvaient se trouver démunies pour parler de numérique avec des candidats. Pour les aider, il existe également d’autres indicateurs chiffrés facilitant la vie du recruteur à condition de savoir les décoder. En voici au moins deux. … Continue Reading →